为奋斗者打造平台，为客户创造价值！

11月底的寒风挡不住似火的激情
全国的融科伙伴们再次相聚在一起
怀着共同的梦想，开启了
融科联创2020年第三季度营运会议

销售、技术、生产、运营
各岗位新老同事齐聚一堂
共同总结过往、展望未来
追梦路上加油干，重整行囊再出发！

1 会议准备

【会议组伙伴们】

每次的QBR会议，都是全国融科伙伴回家的日子。会务组的小伙伴们早早就做足了准备，精心的布置、细心的招待，是对辛苦奋斗的家人们最诚挚的感谢和犒劳！

2 部门述职会议

【部门述职会议】

总结上季度工作完成情况，梳理工作中遇到的问题及解决方法，确立下季度工作目标。销售、售前、研发、生产、售后、运营，四大中心六大部门及各地分公司办事处分别做了详细的工作汇报。

总经办领导全程听取、细致点评，各部门伙伴们也积极参与、热烈讨论、共同改进，为下一季度各部门工作扫清了障碍、指明了方向。

销售部门的激情似火，技术部门的冷静睿智，生产部门的匠心稳重，运营部门的细致耐心，再加上总经办领导的高瞻远瞩。

五个部门五种力量汇集在一起，像五个指头合成一记重拳，向着2020年的既定目标勇猛出击！

3 个人战略规划会

【个人战略规划会】

公司发展与员工个人成长息息相关，制定个人战略规划，与公司共同发展，在追求个人目标的同时，实现与公司的共赢。

在神州英才老师的细心指导下，伙伴们对五年远景、两年目标、2021年行动计划，进行了热烈的讨论和深入的思考。

在追求自我成长的道路上，解决阻碍我们的根本矛盾，确立个人的核心价值观，在融科这个舞台上，勇敢追梦吧！

4 执行力落地分享

【执行力落地分享】

对内赋能员工成长，对外创造客户价值，是融科公司贯穿始终的发展路线。通过赋能执行力培训和落地分享，整体提升伙伴们将目标变成结果为客户创造价值的能力。

在分享会中引入PK激励惩罚机制，督促伙伴们将所学内容消化吸收、深入落地，在工作中应用实践、融会贯通。共同营造赋能成长的学习氛围，打造有执行力有创造力的专业团队。

5 融科学院内部培训

【融科学院内部培训】

融科联创自建“融科学院“，通过内训加外训模式全面提升员工的素质能力和岗位技能，以学习为核心、以成长为目标、以业务为导向、以文化为载体，不断提升员工能力、开发员工潜力、激励员工成长，以专业成就专业，打造一支有文化的专业团队，增强企业核心竞争力！

本次培训针对新老员工，对公司人工智能、云计算、大数据、物联网四大领域产品解决方案及发展路线进行了详细的讲解和介绍。

对公司产品方案的深入学习，为所有的融科伙伴们，今后更好的了解客户需求，更好的为客户创造价值奠定了坚实的基础。

6 全体员工大会

【全体员工大会】

总经办领导首先对大家一如既往的努力付出表示衷心的感谢。在公司发展的道路上，感恩一路有你，未来的成长道路上，也同样与你相伴。

在未来的道路上，只有通过不断的学习成长，拓展我们的思维视野，提升我们的思想高度，才能不断超越自我，跟上时代的步伐，跟上公司的发展速度。

同时，我们要培养自己主动创新的习惯，要时刻保持自己的好奇心和包容心，对新鲜事物和反对意见有冷静的思考和清晰的判断。

通过SOP的梳理和完善，将复杂的事情简单化、专业化、量化、模块化，让我们的日常工作更有效率，用节省下的时间去做更具创造力、更有价值的事情。

未来，公司会继续肩负“为奋斗者打造平台，为客户创造价值”的使命，和所有融科伙伴们一起，共同成长，价值共享；信心满怀，共创未来！

【信心满怀 · 共创未来】